■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言について
東京都は2020年9月、テレワーク推進のため「テレワーク東京ルール」を策定し、官民一体となって共同宣言を行いました。この制度では、企業が「働き方改革」「ビジネス革新」「人材活用」などの戦略ビジョンに基づき、各社の状況に合わせた独自のテレワークルールを宣言・実践することを推進しています。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言URL：https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/
■当社の取り組み
ファーストキャッチでは、2020年4月より新型コロナウイルス感染防止の観点から、従業員の安全を考慮し、全社でリモートワークを導入しました。2023年以降、リモートワーク率は100%となっており、リモートワークを主体とした働き方が定着しています。
それに伴い、在宅勤務手当の支給や、PCモニターやスマートフォンなど必要機材の貸与など、従業員が在宅で働くための環境整備にも配慮しています。
またリモートワークによるコミュニケーション不足を補うため、オンラインでの全社会実施、会社費用負担でのオンライン懇親会開催など、あらゆる面でリモートワーク下における最適な働き方を目指しています。
ファーストキャッチでは今後もリモートワークを活用した働き方を継続し、環境の変化にも柔軟に対応しながら、従業員の安全と業績向上の両立を図り、事業を推進してまいります。